הנתונים אינם מבוססים על סקר כזה או אחר, אלא על משרות חדשות אמיתיות שנפתחו ו/או אויישו בשנה האחרונה בענף. כל הסכומים הם בשקלים, באלפים, בסכומי ברוטו. השימוש בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד.
אגב – זכר או נקבה - בניגוד לנתוני הסטטיסטיקה לפיהם גברים מרוויחים יותר מנשים, בענף שלנו התופעה הזו לא נראית לעין (אני לא נתקלתי), אלא אם כן יש מי שרוצה לעבוד פחות שעות (בגלל הילדים/ הלימודים/ לצורך מענה ללקוחות פרטיים בנוסף/ כל סיבה אחרת) ללא קשר למין העובד.ת.
הלכה למעשה –
האם המסקנה מהנתונים הנ"ל היא שמי שמרוויח פחות צריך להתחיל עכשיו לחפש עבודה חדשה? לא בהכרח.
כסף הוא שיקול חשוב, אבל הוא לא השיקול היחיד. לפעמים חשובים לנו לא פחות האווירה במקום העבודה, הלמידה וההתפתחות המקצועית, העניין, האתגר, אפשרויות הקידום העתידיות ועוד.
מצד שני, אם כן החלטתם שהגיע הזמן להרוויח יותר, מומלץ ללכת לדבר עם הבוס. תראו לו את הנתונים ודברו איתו על השכר שלכם. רוב הסיכויים שלא ירצה לאבד אתכם ויסכים להעלות לכם את השכר.
ואם כל זה לא עוזר – שלחו לנו קו"ח ואנחנו כבר נדאג לשדרג אתכם.
%20101021-1.png?sopc=1633855584642)
